Gilles Cherix

✨ Pourquoi créons-nous collectivement des résultats que personne ne souhaite vraiment ?




Si vous avez déjà vu un projet stagner, une équipe tourner en rond, ou des leaders mettre beaucoup d’énergie dans des actions qui n’avancent pas — ou pire, qui produisent l’effet inverse — alors vous êtes au bon endroit.

Mon expertise : aider les leaders et les équipes à retrouver de la clarté, de l’élan et de la robustesse.

🌱 Comment je travaille?




En nourrissant un cycle simple et puissant :

Clarifier → Mettre en mouvement → Consolider.

Puis recommencer, jusqu’à ce que les résultats soient fluides, alignés et durables.

Des grilles de lecture — Pour clarifier ce qui est là, où vous voulez aller et surtout comment y aller.

Diagnostiquer les causes visibles et invisibles des blocages : structure, culture, interaction, complexité. Apporter des grilles de lecture robustes et systémiques pour ouvrir des options d’action nouvelles.

Du coaching — Pour révéler ce qui est vivant en vous, le pourquoi.

Explorer vos angles morts, habitudes et dynamiques inconscientes qui fausse votre compréhension et gâchent vos résultats. Un travail d’alignement entre intention, posture et action — parce que le leadership se joue autant dans la conscience que dans la stratégie.

De la formation — Pour ancrer les compétences, pour gagner en autonomie.

Prise de recul, présence, écoute, régulation, intelligence relationnelle : tout ce qui permet à vous et votre équipe de gagner en autonomie et en maturité pour ne plus dépendre d’un manager surchargé ou d’un coach externe.

🎯 Pour qui ?




Dirigeants, managers et équipes confrontées à la complexité — qui veulent :

• des décisions plus justes et plus lucides


• une collaboration plus fluide


• des projets qui avancent vraiment


• moins de tensions récurrentes


• plus d’alignement, de robustesse et de maturité